приложение 1
к положению о материальном
стимулировании работников,
утвержденного 27 января 2012года
Утверждено.
Утверждаю.
Председатель Управляющего совета
Директор:
_______Ухалина
Е.А. _________Гаврюшина
Т.А
27.01.2012г.
27..01.2012г.
Критерии и шкала оценки результативности и
качества работы (эффективность труда) работников структурного подразделения
детского сада «Сказка»
|
Основания для назначения
стимулирующих выплат |
№ |
Критерии
оценивания |
|
Позитивные результаты воспитательно- образовательной деятельности |
|
Результаты выполнения временных требований государственного образовательного стандарта по дошкольному образованию: 50-70% по высокому уровню- 2 б. 70% и выше по высокому уровню - 3б. |
|
|
Положительная динамика количества дней пребывания ребенка в группе – 1б., 100% посещаемость - 2 Б. |
|
|
|
Результаты участия воспитанников в конкурсах, фестивалях и т.п.: Районный уровень- 1б. Окружной уровень – 2б. Региональный уровень – 3б. |
|
|
|
Наличие публикаций в периодических изданиях, сборниках различного уровня по распространению педагогического опыта – 1б. |
|
|
|
Выступление на конференциях, форумах, семинарах и т.п. (выше уровня ОУ) – 2 б. |
|
|
|
Отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций – 1б. |
|
|
|
Результаты участия работника в конкурсах профессионального мастерства : Районный уровень- 1б. Окружной уровень- 2б. Региональный уровень- 3б. |
|
|
|
Снижение (1б ) или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников –-2 б. |
|
|
|
Позитивная динамика в результатах коррекционно – развивающей, психологической работы, проявляемая в достижениях ребенка - 2б. |
|
|
|
Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания, в том числе к соблюдению норм питания- 1б. |
|
|
|
Уменьшение количества списываемого инвентаря по причине досрочного приведения в негодность (по сравнению с предыдущим отчетным периодом) -1 б. |
|
|
12. |
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово- хозяйственной деятельности- 1б. |
Дополнительные критерии:
|
Основания для назначения
стимулирующих выплат |
№ |
Критерии оценивания |
|
|
Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и оформлению документации, предусмотренной должностной инструкцией ответственных лиц - 1б. |
|
|
|
Отсутствие замечаний по ведению записей в трудовых книжках – 0,5 б. |
|
|
|
Отсутствие замечаний по своевременной сдаче запрашиваемой информации – 0,5б |
|
|
|
|
Позитивная динамика участия педагога в подготовке и проведении методических мероприятий в ОУ.- 1б. |
|
|
|
Увеличение доли родителей, принимающих участие в мероприятиях структурного подразделения – 2б. |
|
|
|
Доля участия педагога (при замещении) в жизни группы в ОУ – 1 б. |
|
|
|
Введение инновационных технологий в коррекционную работу с детьми – 2б. |
|
|
|
Ведение просветительской работы среди родителей младшего дошкольного возраста за рамками функциональных обязанностей дифектолога и логопеда -2б. |
|
|
|
Система (0,5б) и эффективность работы медицинской сестры по оздоровлению воспитанников ДОУ (использование различных технологий) – 1,5 б |